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按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略；
1、制定人力資源公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施人力公司的運(yùn)營及管理；
2、制定職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃 并負(fù)責(zé)組織實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)的運(yùn)營及管理；

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上行業(yè)、企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源、職業(yè)培訓(xùn)運(yùn)作模式；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
5、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；
6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力；

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